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（二）企业缩编随着舍弃0多项事业部门，关厂或转售，当然大幅裁员也是无可避免之难题。 Jack Welch将「适者生存」原则不一旦用在事业部及员工身上，将员工人数由1981年的41万2千人，裁减至22万人；后来数次的购并与新事业开展，员工人数约维持在34万人

部门缩编资遣-资源名称： online_inputrar 点击查看上传用户： twomson 上传日期：资源大小： 806k 文件大小： 260k 源码类别： 21年行政部工作目标和计划撰写人：___________ 21年行政部工作目标和计划 (一)建立人力资源规划工作机制。 1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。 2、根据公司发展规划